Urraca Casal reafirma una prioridad, la apuesta por el empleo público y el fomento del empleo del Ayuntamiento de Torrelavega
El Concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrelavega, José Luis Urraca Casal, ha informado que tras publicarse este miércoles la Orden de subvenciones de Corporaciones Locales, esta misma mañana a primera hora, el equipo de gobierno se ha reunido con el cuerpo técnico para preparar los proyectos de contratación que presentará el Ayuntamiento de Torrelavega.
Urraca Casal ha subrayado la apuesta por el fomento del empleo del Ayuntamiento de Torrelavega, que a través de esta convocatoria del Gobierno de Cantabria, cofinanciadapor el Fondo Social Europeo, permitirá nuevamente contratar a personas en situación de desempleo tanto jóvenes, como parados de larga duración y parados en general, que serán seleccionados a través del Servicio Cántabro de Empleo.
Conocida ayer la convocatoria para la contratación de desempleados a través del programa de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria “esta mañana a primera hora –ha señalado Urraca Casal- hemos empezado a ultimar los proyectos que presentará el Ayuntamiento de Torrelavega. Hacemos un esfuerzo económico para desarrollar este programa porque se trata de una oportunidad que tiene el Ayuntamiento de desarrollar proyectos de interés para los ciudadanos a los que damos servicio y una oportunidad también para los desempleados que podrán trabajar y adquirir experiencia en esta casa durante los seis meses que duran los programas. Este equipo de gobierno apuesta por el empleo público, para nosotros un bien a proteger, y es una de nuestras prioridades.
Actualmente 24 personas desarrollan trabajos en estos programas
En la última convocatoria el Ayuntamiento de Torrelavega presentó 10 proyectos para la contratación de 53 trabajadores y recibió el 100% de la subvención. Algunos de esos proyectos están desarrollándose y en estos momentos trabajan en los mismos 24 personas. El 1 de noviembre comenzaron a trabajar 14 personas en un programa de acondicionamiento y revalorización de espacios naturales. Y el 1 de diciembre en el ámbito del Servicio de Deportes comenzaron a trabajar dos personas, en el de puesta en valor del Mercado Nacional de Ganados otras tres personas, y en el ámbito de la difusión y evaluación de la gestión de residuos otras cinco personas.
El plazo para la presentación de los proyectos finaliza el 23 de enero. Permitirán la contratación de desempleados por períodos de seis meses y está previsto que comiencen a ejecutarse al igual que en 2018 a partir del mes de mayo.
Refuerzo del Mercado Nacional de Ganados
El concejal también ha avanzado que en el restrictivo marco que establece la legislación española en materia de contratación pública, el equipo de gobierno trabaja en el refuerzo de la plantilla del Mercado Nacional de Ganados. Urraca Casal ha recordado que el pasado año después de cerca de 25 años sin contratar personal en este servicio se contrataron 6 funcionarios interinos y en estos momentos se trabaja sobre la propuesta de reforzarlo nuevamente con otros tres trabajadores para lo que se tramitará la correspondiente declaración de excepcionalidad que exige la ley. Esto se unirá a la gestión de más de 30 procesos selectivos que se ha realizado en los últimos meses y a la Oferta de Empleo Público recientemente aprobada y que reforzará con 14 plazas diversos servicios de la estructura municipal como el Matadero Comarcal de Barreda.
