Los portavoces municipales de PSOE, PRC y ACPT, han refrendado hoy, en el transcurso de la  Junta de Portavoces del Ayuntamiento de Torrelavega, presidida por la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón, el escrito, dirigido al Gobierno de Cantabria (Servicio de Promoción de Empleo – Servicio Cántabro de Empleo) para que controle la legalidad en la contratación del proyecto Corporaciones Locales,  una vez constatadas las incidencias que afectan a la contratación de personas desempleadas con cargo al convenio de colaboración INEM Corporaciones – Locales. Han participado en la reunión, además de la alcaldesa, Pedro Aguirre (PSOE), Pedro García Carmona (PRC), María Luisa Peón (PP), e Iván Martínez (ACPT).

Los grupos municipales que apoyan el escrito, a la vista de los informes jurídicos realizados por los servicios técnicos municipales, entienden que no se puede permitir que ningún ayuntamiento cometa una ilegalidad que no sólo vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, sino que discrimina y perjudica claramente a los empadronados en Torrelavega en esta convocatoria.

 Por su parte la portavoz municipal del PP, María Luisa Peón, es la única que no se ha mostrado conforme con el envío de este documento, alegando que podría dar lugar a un empeoramiento de las relaciones institucionales con otros municipios, y que su grupo respeta la decisiones que hayan adoptado otros ayuntamientos en torno a los requisitos que hayan establecido para realizar esta contratación.

Tras la reunión, la alcaldesa ha explicado que con este escrito se pretende manifestar ‘la defensa de las personas desempleadas, empadronadas en Torrelavega, que se ven perjudicadas respecto a las posibilidades de encontrar trabajo en otros ayuntamientos de la región’.  

En la misma línea se ha manifestado el portavoz regionalista y primer teniente de alcalde, Pedro García Carmona, apoyamos este escrito porque ‘es un aval para que el Ayuntamiento de Torrelavega defienda, en plan de igualdad, los intereses de sus ciudadanos frente a los del resto de la comunidad autónoma… no puede haber bajo ningún concepto discriminación porque los ciudadanos estén empadronados en unos municipios o en otros, es un principio de igualdad básico en un estado democrático, y desde luego, el Ayuntamiento de Torrelavega, y este equipo de gobierno, tiene que defender a los ciudadanos de Torrelavega’.

En el escrito se solicita desde el Ayuntamiento, al Servicio Cántabro de Empleo, ‘que controle la adecuación al ordenamiento jurídico de las bases aprobadas por los ayuntamientos para la contratación de dichas personas desempleadas, en particular en lo relativo a la exigencia del empadronamiento como mérito y/o requisito, al no ajustarse a los principios constitucionales de mérito y capacidad en el acceso al empleo público’.

De acuerdo a la forma en que se está realizando el proceso, personas de otros municipios podrían optar a las plazas ofertadas en Torrelavega en igualdad de condiciones con los empadronados aquí, mientras que si alguien de Torrelavega opta a las plazas de ciertos ayuntamientos, concurriría en franca desventaja, ha asegurado la alcaldesa.