Cruz Viadero ha recordado que hasta ahora se contrataba, a veces, un refuerzo en el servicio a través de ‘Corporaciones Locales’. ‘Ahora se incorporan más personas y lo hacen de manera estable, como funcionarios interinos o de carrera, sin cambios continuos, lo que redundará en una mejor eficacia y eficiencia del servicio’.
Debido a la ley estatal que limita la contratación municipal ha sido necesario recurrir a la excepcionalidad, con lo que ‘se notará una palpable mejoría en el servicio de limpieza de la ciudad, ha explicado el regidor municipal.
El alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, ha mostrado esta mañana su ‘gran satisfacción’ por lo que supone la incorporación a la plantilla municipal de los 22 funcionarios interinos y los dos funcionarios de carrera, al Servicio Municipal de Limpieza Viaria, cuya toma de posesión del cargo ha tenido lugar esta mañana en un acto celebrado en la Sala de Juntas del Ayuntamiento, con la presencia de los nuevos trabajadores, que han jurado o prometido el cargo, y firmado el contrato, y con la rúbrica del regidor municipal y el secretario municipal del Ayuntamiento, además de la presencia del concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca Casal.
El alcalde ha expresado su satisfacción por este hecho, dado que, ha remarcado, ‘el servicio de limpieza es uno de los mas valorados por los ciudadanos y su mejora es una demanda constante en la ciudad’.
El regidor municipal se ha congratulado por el hechode haber conseguido contratar a los 24 operarios de limpieza, con los que, se ha mostrado convencido, en próximas fechas se notará una palpable mejoría en lo que a limpieza de la ciudad se refiere. El alcalde ha recordado que el Ayuntamiento ha hecho ‘un gran esfuerzo’, teniendo que recurrir a la ‘excepcionalidad’ para poder contratar a estos 24 trabajadores, ‘porque éramos conscientes de que la plantilla se había quedado muy reducida’. De hecho, ha lamentado Cruz Viadero ‘hacía décadas que el Ayuntamiento no contrataba, ni reforzaba el servicio de limpieza de forma estable, que se había quedado con pocos operarios tras producirse varias jubilaciones en los últimos años’.
’Esperamos que tras este largo proceso de selección, en el que estas 24 personas han ganado el concurso, se preste un mejor servicio a los ciudadanos de Torrelavega, lo que exige, ha incidido el regidor municipal, mantener el servicio en las mejores condiciones para que la ciudad esté razonablemente limpia, tanto para los que vivimos aquí como para los visitantes que lleguen de fuera’.
En este punto, el alcalde ha recordado que hasta ahora se contrataba un refuerzo en el servicio a través del programa especial de empleo‘Corporaciones Locales’, de forma que unas temporadas se reforzaba y otras no; ‘ahora, además de que se incorporan más personas que en corporaciones locales, lo importante, ha dicho, es que se incorporan de manera estable, como funcionarios interinos o de carrera, y no va a haber cambios continuos en el servicio, lo que redundará, ha mostrado su convencimiento, en una mejor eficacia y eficiencia del servicio’.
Además, para Cruz Viadero el hecho de contratarlos como funcionarios demuestra ‘una apuesta por el servicio público de limpieza y una apuesta de cara al futuro del citado servicio, por el cual, ha manifestado, seguiremos haciendo esfuerzos en los próximos años, para seguir mejorándolo y que Torrelavega tenga la limpieza en las calles, de todos los barrios y pueblos que se merece, ‘porque es verdad, ha reconocido el regidor municipal, que en Torrelavega hay zonas que se merecen tener un mejor servicio de limpieza’.
En relación a las palabras del concejal del área, José Luis Urraca Casal, quien en el acto de toma de posesión de los operarios ha dicho que ‘sería deseable más personal’, el alcalde ha manifestado que ‘lo que hemos hecho hoy, ni más ni menos, es ‘dar un paso hacia una plantilla estable, cosa que hasta ahora no hemos tenido’, y, sobre la posibilidad del refuerzo de la plantilla a futuro, ha explicado que ‘tras este paso es el momento de evaluar si necesitamos más operarios y cuántos más necesitamos porque, si bien ésta es una apuesta fuerte, vamos a seguir haciendo apuestas por una plantilla suficiente y una plantilla estable’. En este sentido, ha explicado que habrá que ver qué ocurreen los próximos años con el empleo público, ‘si el gobierno central abre la mano y podemos contratar personal o seguiremos con ese mínimo de contratación (tasa de reposición) solo del 50% delos trabajadores que se jubilan el año anterior’.
Por último, el alcalde ha reconocido que si bien con estas incorporaciones ‘no vamos a tener el mejor servicio de limpieza del mundo- pues todavía hay que mejorarlo con más personal– sí hemos dado un paso hacia delante, especialmente dándole estabilidad a la plantilla, lo cual creo que es importante de cara a prestar un mejor servicio a los torrelaveguenses’.
