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15-05-2014

El Ayuntamiento contratará a dos bomberos interinos durante cinco meses, para completar el servicio en el periodo estival

Las concejalías de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana han realizado la propuesta conjunta, que será sometida al próximo pleno

 

Las concejalías delegadas de Régimen Interior y Recursos Humanos, junto con la de Seguridad Ciudadana, que incluye el Servicio Contra Incendios y Salvamento, presididas por Ana María Gómez y José Antonio Abascal respectivamente, han efectuado una propuesta conjunta, que elevarán al Pleno de la Corporación Municipal, para que se autorice la contratación de dos bomberos, actualmente en lista de espera, que reforzarán la plantilla municipal durante cinco meses, desde el comienzo de junio hasta el final de octubre  dado que, según han explicado los responsables municipales, ‘es la fórmula más operativa para garantizar la eficacia y buen funcionamiento del servicio ante la afección del mismo, y de sus guardias operativas,  por el disfrute de los permisos vacacionales en el periodo de verano’. 

 

Según se recoge textualmente en la propuesta, se adoptará ‘de forma excepcional, y acreditada la concurrencia de necesidades urgentes e inaplazables, el nombramiento interino de dos bomberos integrantes de la lista de espera derivada del proceso selectivo convocado, por resolución de alcaldía, para su incorporación al Servicio Contra Incendios y Salvamento de Torrelavega, durante un periodo improrrogable de cinco meses, entre el 1 de junio y el 31 de octubre de 2014’.

 

Ambos concejales han resaltado que ‘la prioridad es garantizar el buen funcionamiento del SCIS, tanto en el ámbito municipal como en el cumplimiento de los compromisos asumidos con el Gobierno de Cantabria para atenciones fuera del municipio’.  Gómez y Abascal han puesto una vez más de manifiesto ‘las limitaciones y trabas de la nueva Ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, que nos impiden realizar ofertas de empleo público para incorporar nuevo personal, por lo que sólo podemos recurrir a esta modalidad de contratación interina, y siempre con carácter de excepcionalidad, dadas las características de este servicio, que cubre dentro de sus ámbitos de actuación, necesidades urgentes e inaplazables’.

2013 Ayuntamiento de Torrelavega