27-03-2017

El Ayuntamiento aborda el posible nombramiento de 22 barrenderos de su bolsa de empleo y la contratación de 6 bomberos interinos

 

Será tratado en el ámbito de la negociación colectiva y la Comisión de Recursos Humanos, de obtener el visto bueno, iría al Pleno del jueves día 30

         

                                                                                         Torrelavega,  27 marzo de 2017

 

El concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, José Luis Urraca Casal, ha informado que esta semana en el ámbito de la negociación colectiva y de la Comisión de Régimen Interior y Recursos Humanos se debatirá entre los representantes sindicales y los miembros de la Corporación varias propuestas de contratación de personal interino en el Ayuntamiento de Torrelavega con el fin de reforzar sus servicios. Esto dentro del marco de las restricciones marcadas por las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado, que ponen limitaciones para la incorporación de nuevo personal, así como las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado, salvo en servicios esenciales y una vez acreditadas las ‘necesidades urgentes e inaplazables’.

 

Mientras se desarrolla el actual proceso de selección de las oposiciones a 24 puestos de barrendero (2 como funcionarios de carrera y 22 como interinos) el Ayuntamiento podría, si logra su aprobación, reforzar el servicio de limpieza viaria con el nombramiento interino de veintidós 22 barrenderos integrantes de la vigente bolsa de empleo, creada en septiembre de 2015. De esta bolsa de empleo durante este tiempo siete trabajadores han sido ya contratados y destinados al Servicio de Limpieza Viaria en régimen de relevo vinculados a procesos de jubilación parcial del conjunto de la plantilla municipal.

 

Lo harían a partir de la primera semana del mes de abril. Así mismo, y de la misma manera que el Ayuntamiento ya hiciera el pasado año, otros de los puntos que se tratarán en la Comisión será la contratación de 5 bomberos interinos durante un período de seis meses durante el período estival para reforzar y garantizar el normal funcionamiento del Servicio Contra Incendios y Salvamento así como el cumplimiento de los compromisos asumidos con el Gobierno de Cantabria para atenciones fuera del municipio.

 

Así mismo, ha explicado Urraca Casal, se debatirá autorizar, de forma excepcional y acreditada la concurrencia de necesidades urgentes e inaplazables, para el nombramiento interino de un 1 bombero integrante de la vigente lista de reserva de bomberos, para su incorporación a un puesto de bombero-conductor del Servicio Contra Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Torrelavega, en tanto se proceda a la provisióndefinitiva como funcionario de carrera para cubrir una plaza vacante.

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