10-08-2016

Comienza el proceso de selección de 36 desempleados para tres programas de Corporaciones Locales Destacado

La preselección de los 292 aspirantes ha sido realizada por el Servicio Cántabro de Empleo y tienen de plazo para presentar la documentación hasta el 18 de agosto

 

10 de agosto de 2016

 

El Concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrelavega, José Luis Urraca Casal, ha anunciado que esta mañana se han publicado las bases reguladoras de la convocatoria para proveer en régimen de personal laboral temporal tres proyectos de Corporaciones Locales que han de iniciarse en el mes de octubre. Esto supondrá la contratación por parte del Ayuntamiento de Torrelavega de 36 desempleados de entre los 292 preseleccionados previamente por el Servicio Cántabro de Empleo.

 

Urraca Casal, que ha resaltado que este año, gracias a la subvención del Gobierno de Cantabria (cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo) pueden contratarse a 15 desempleados más que el pasado año, ha informado que el plazo de presentación de la documentación inicial requerida es hasta el próximo jueves 18 de agosto y los inscritos en la Oficina de Empleo de Torrelavega deben comprobar su preselección en el Tablón de Anuncios o en la Web Municipal del Ayuntamiento de Torrelavega.

 

Serán 36 trabajadores desempleados para su incorporación a los proyectos de interés social“Revalorización del Mercado Nacional de Torrelavega como espacio público polivalente, impulso económico del barrio de la Nueva Ciudad” (10 operarios);“Regeneración y acondicionamiento de espacios públicos degradados o sin uso y dinamización ciudadana en el término municipal” (7 oficiales y 2 operarios); y “Limpieza y acondicionamiento de espacios públicos en Torrelavega” (17 operarios).

 

El concejal ha especificado que serán 17 operarios de limpieza viaria; 10 operarios de salud pública, ferias y mercados y 2 operarios de obras, uno de especialidad en carpintería y otro no definida. Además de los 7 oficiales de interés social (2 conductores y 1 especialista en pintura, 2 en albañilería y 2 en jardinería). Sus retribuciones estarán comprendidas entre los 1.349,97 y los 1.525,90 euros brutos al mes.

 

Desempeñarán sus tareas temporalmente entre los meses de octubre de 2016 y marzo de 2017. Estas contrataciones se enmarcan dentro de la Orden HAC/50/2015 de convocatoria de subvenciones a Corporaciones Locales para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.

 

TODA LA INFORMACIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Y EN LA WEB MUNICIPAL

 

Hoy se procederá a la publicación en el Tablón de Anuncios municipal en el Bulevar Demetrio Herrero,de la relación de candidatos preseleccionados por la Oficina de Empleo de Torrelavega. El plazo para la presentación de la documentación inicial necesaria (que puede ser consultada también en la web municipal www.torrelavega.es dentro del apartado “Oferta de Empleo Público”) es de 5 días hábiles y finalizará el próximo jueves 18 de agosto. Dicha documentación ha de presentarse en la Sección de Recursos Humanos (Plaza Baldomero Iglesias nº3, 1ª planta).

 

Desde el Ayuntamiento se está remitiendo a los desempleados preseleccionados por la Oficina de Empleo de Torrelavega un mensaje de texto al número de teléfono móvil facilitado por ésta, informando de la preselección y el proceso.

 

El cualquier caso, se insiste en la conveniencia de que aquellas personas inscritas en la Oficina de Empleo comprueben si han sido preseleccionados en los anuncios publicados tanto en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento en el Bulevar como en la página Web municipal. Y se recuerda que todos los pasos del proceso (bases, requisitos, plazos, fechas, etc.) deben ser consultados ahí.

 

36 PUESTOS PARA LLEGAR A 167

 

La subvención del Gobierno de Cantabria, financiada al 50% por el Fondo Social Europeo, permitirá contratar este año dentro de los proyectos de interés social de Corporaciones Locales a 167 desempleados en el Ayuntamiento de Torrelavega. De ellos 89 están trabajando en la actualidad en cuatro proyectos, y de los 78 restantes que habrán de comenzar en el mes de octubre, 42 fueron seleccionados en mayo, quedando entonces vacantes 36 puestos cuyo proceso de selección ha comenzado hoy.

 

El responsable de Recursos Humanos ha subrayado que la situación laboral de los ciudadanos de Torrelavega “es una preocupación para el equipo de gobierno PSOE-PRC”, y concretamente este programa de fomento del empleo está encaminado a “paliar la situación que atraviesan aquellas personas que más dificultades tienen en estos momentos para acceder al mercado laboral”.

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