18-05-2016

Dos nuevas plazas de Ingeniero Técnico y Oficial de Artes Gráficas en el Ayuntamiento de Torrelavega Destacado

Además, este jueves finaliza el plazo de instancias para las dos plazas de Policía Local de la Oferta de Empleo Público de 2015,, y se inician en estos días procesos selectivos para un puesto de Monitor de Integración laboral y una plaza de de Asistente social, así como para uno de los proyectos de Corporaciones Locales

 

Torrelavega, 18 de mayo de 2016

 

El concejal de Régimen Interno y Recursos Humanos, José Luis Urraca, ha informado de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria el pasado viernes de las bases de las convocatorias de una plaza interina de Ingeniero Técnico para jefe de sección del Servicio de Energía y Medio Ambiente, así como una plaza de Oficial de Artes Gráficas para una contratación laboral cono contrato de relevo al 75% de jornada vinculada a la jubilación parcial de un empleado municipal.

 

En ambos casos, el plazo de presentación de instancias finaliza el viernes 20 de mayo, y los interesados pueden obtener información en el tablón de anuncios del Palacio Municipal y en la página web, en el apartado ‘Oferta Pública de Empleo’, dentro de la sección ‘Sede electrónica’.

 

Asimismo, Urraca ha recordado que este jueves 19 de mayo finaliza el plazo de instancias para dos plazas de policía local correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2015, por lo que es previsible que en los próximos días se publique la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

 

Respecto a la convocatoria de un puesto de Monitor de Integración laboral para el Patronato Municipal de Educación, el edil ha detallado que el Tribunal de valoración inicia el proceso selectivo hoy 18 de mayo, y es previsible que quede resuelto en los próximos días. Además, ha informado de que a finales del mes de mayo se iniciará el proceso selectivo de la plaza de asistencia social que se cubrirá con carácter interino, adscrita a la Gerencia de Servicios Sociales.

 

Para finalizar, Urraca ha indicado que se ha convocado ya a entrevista a los aspirantes a preseleccionados en el proyecto de ‘Itinerarios de inserción laboral del Programa de Corporaciones Locales por el que se contratarán 10 trabajadores por 6 meses, y que comenzará en el mes de junio.

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